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  打造有理想、有特色、有文化的律师事务所
 
打造有理想、有特色、有文化的律师事务所
中国律师网  2011-11-21 14:09:55  郑金都 
 
  
　　[作者] 郑金都 浙江六和律师事务所

　　1998年12月，笔者与俞国根、李静、朱亚元３位原杭州大学法律系的同事一同创办了六和律师事务所，到今年刚好13年。13年来，六和如新生的幼儿般茁壮成长，从原本8人的小所发展成拥有160多名律师及助理的大所，连续两届蝉联全国优秀律师事务所，是浙江律师行业唯一的被浙江省政府列入“浙江省服务业重点企业”的律所，被ALB评为“2010年中国发展最迅速的十家律师事务所”，并获得“长三角地区律师事务所大奖”，在业务收入、行业影响力、社会知名度等方面都有了长足的进步，现已成为在全国有一定影响力的浙江省律师界的一块名牌。笔者亲历了六和成长的每一步，而对于六和发展快速、成绩斐然的原因，想用六句话来概括：六和目标吸引人、六和平台成长人、六和制度管理人、六和业务成就人、六和文化凝聚人、六和品牌塑造人。从成立那天起，六和就立志做一家有理想、有特色、有文化的律师事务所。

　　以理想树品牌

　　六和目标吸引人。六和在成立之初（1998年12月）就制定了１０年发展纲要（1999-2008年）和３年、５年、１０年发展规划，确定了“高层次、规模化、国际化”的发展目标。2008年，六和第一个１０年发展规划顺利完成。同年，六和制定了第二个１０年（2009-2018年）发展纲要，确立了集团化发展目标，争取用１０年左右时间，把六和建设成为国内一流、亚洲有较大影响，与国际接轨的高层次、规模化、规范化、现代化的、有特色的大型综合性国际律师集团。目前，六和人正为第二个１０年发展目标努力奋斗。

　　六和平台成长人。共同的执业理想，一致的发展目标，使来自全国20多个省、市的精英源源不断地汇集在六和，六和律师队伍不断发展壮大，现有律师、助理160多人，其中半数以上具有研究生学历，部分律师曾是著名高校、政府机关、公检法等部门的中、高级人才，部分律师拥有注册会计师、税务师、工程师、经济师、专利代理人等专业资格。

　　六和强调专业化发展、团队合作，并鼓励每一个六和人与六和一起成长。在六和，每位员工不论是律师、助理还是行政人员都能找到发挥自身才能的地方和清晰的上升途径。六和提倡“和谐”的人际关系，表现为：律师为客户，行政为律师，律师尊重行政，而事务所给予行政较好待遇。

　　以特色求卓越

　　六和制度管理人。立所以来，六和不断吸收同行及企业的先进管理理念和方法，形成了一套完整、规范、有效的管理模式，拥有较为完备、系统的规章制度，包括36项行政管理制度、19项业务管理制度和9项财务管理制度。如信息数据备份保存制度、利益冲突审查制度、法律援助管理制度、法律顾问工作管理制度、证券业务操作规程，等等。这些制度随着事务所的不断发展而臻于完善，使事务所的管理有章可循。

　　六和还按照科学化、专业化及与国际接轨的管理要求设置内部机构，如合伙人会议、管委会、所务委员会等。合伙人会议按章程定期召开，每年不少于两次，讨论决定事务所的重大事宜；管委会负责日常管理，会议至少每月一次；所务委员会由全体员工民主选举产生，每季度召开一次会议。此外，六和还颇具中国特色地设有党支部、团支部、妇工委等机构，负责员工的思想政治工作、事务所的文化建设等，定期组织和开展相关活动。

　　六和党支部始终坚持把党建工作与事务所的发展相融合，充分发挥党支部和党员律师在政治上的核心和保证作用、业务上的推动和骨干作用、人才培养上的示范和指导作用、管理上的参谋和协调作用、文化建设上的引领和凝聚作用、社会责任承担上的奉献和带头作用，很好地促进了六和的发展及良好品牌形象的树立。六和党支部也被浙江省政法委授予“先进基层党组织”荣誉称号。2010年7月30日，六和党支部作为浙江省律师行业优秀基层党组织代表在司法部举行的“全国律师行业基层党组织和党员创先争优活动座谈会”上做经验介绍。

　　六和业务成就人。作为浙江本土的律师事务所，六和首先将自身的客户定位为浙商，并提出“服务浙商，浙商到哪里，我们的服务延伸到哪里”的口号。目前，六和已与1000多家浙商企业建立了固定的法律服务关系，已成为浙商“法律的顾问，经营的参谋”。六和自成立以来便引导客户“不打官司请律师”，倡导客户非诉讼法律消费，并将业务定位为以法律顾问为基础，以非诉讼为主，以诉讼和仲裁为辅，致力于成为客户的“法律风险防范专家”。目前，六和已为５００多家客户提供常年法律顾问服务，并创造性地实施每月法律法规提示、新法或案例专项提示、法律顾问建议书、新法专项培训、六和讲坛等特色法律服务，为客户防范和化解了法律风险，提高了市场竞争力，六和的“法律顾问”服务已成为客户优选的强势品牌。在提供法律顾问服务的基础上，六和在国内律师界率先研发出了颇具特色的法律顾问服务衍生产品----“法律体检”，有效防范和化解了企业的法律风险，在应对金融危机、维护浙江省经济安全和社会稳定中发挥了积极作用，得到司法部、中华全国律协的肯定和推广。

　　以文化聚人心

　　六和文化凝聚人。所名“六和”，体现的是六和的价值观。秉承着“和”的价值观，六和成就了自己独特的“六和文化”。六和的员工来自全国20多个省、市和浙江省各个地区，使事务所的员工拥有轻松愉快的工作氛围、融洽和睦的人际环境，产生凝聚力和归属感。

　　而作为浙江律师界的代表，六和义不容辞地承担起自己的社会责任。首先，六和积极服务浙江社会经济平稳较快发展，如为重大建设项目、重点民营企业提供法律服务；担任上海世博会比利时??欧盟馆的法律顾问，组织省内建筑、房地产行业代表参加世博会绿色环保建筑论坛；参加“浙江省对外贸易预警示范点律师服务团”，为预警点及参与企业提供法律咨询和法律服务；参加“浙江知识产权宣传巡回演讲”活动，提升企业知识产权保护意识；响应省委、省政府关于支援新疆的号召，前往新疆为当地各族律师免费开展法律讲座等。其次，六和积极投身公益活动，关注民生，服务群众。作为“浙江杭州12355青少年服务台”和“浙江省消费维权律师支援团”的成员单位，为青少年、消费者免费提供法律咨询和维权服务；制定专门的法律援助制度，办理法律援助案件数百件；参加律师进社区、送法下农村进监狱等活动，为基层百姓做好普法宣传；参与各级人大、政府、政协的立法听证和民生问题的建言献策活动；参加律师信访值班，为上访群众提供法律咨询，做好上访人员息访工作。此外，在成立１０周年之际，六和捐出30万元人民币援建六和律师希望小学，这是浙江省第一家律师希望小学。而在5＆#8226;12汶川地震和4＆#8226;14玉树地震等社会重大灾难事件发生后，我们也在第一时间发出募捐倡议书，捐款捐物。

　　六和品牌塑造人。在为客户提供优质、高效法律服务的同时，六和注重自身品牌的建设。通过担任浙江广电集团以及省内多家知名平面媒体的常年法律顾问，为中央电视台和地方各级媒体的法制相关栏目提供免费法律服务等方式，六和全方位、立体式地向社会公众展示六和的风采。在硬件建设方面，六和2008年起入驻杭城顶级写字楼----公元大厦，组建了事务所内部局域网、数据库、即时办公系统等现代办公系统，建设有六和网站中英文版，并请专业设计公司进行了形象识别系统（VI）的整套设计。此外，六和还设立了研究室，编辑出版《六和律师》、《每月提示》、《每周法律法规提示》、《每月简讯》、《六和信息简报》等刊物和交流资料。这些都为六和律师的执业创造了良好的条件，也在六和与社会公众之间形成了良好的互动，起到了很好的品牌宣传效果。

　　六和的13年，是朝着理想勇往直前的13年，是走有六和特色发展道路的13年，是秉承“六和”的文化广纳人才、服务社会的13年。对于取得的成绩，六和人并不满足，正所谓“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。六和将抓住机遇，努力奋斗，朝着“百年六和”
的梦想继续前行！
   
 
录入时间：2011/11/26 【打印此页】 【关闭窗口】
   
   

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